برشلونة، 28 سبتمبر 2026
تشهد سوق الاستشارات والخدمات المهنية في المملكة العربية السعودية تحولاً جذرياً، مدفوعاً بطفرة الاستثمارات في البنية التحتية الرقمية ومشاريع الذكاء الاصطناعي. تجاوز الإنفاق على الاستشارات في المملكة حاجز 4.3 مليارات دولار في عام 2024. تتجه المؤسسات نحو نماذج عمل مرنة تعتمد على استقطاب الكفاءات المتخصصة لفترات محددة بدلاً من التوظيف الدائم التقليدي. يفتح هذا التحول أبواباً واسعة للشركات والخبراء الدوليين لدخول السوق السعودي، شريطة فهم ديناميكيات الأعمال المحلية وبناء شراكات استراتيجية متينة.
حجم الاستثمار وتنامي سوق الاستشارات الخليجي
يعكس النمو المتسارع في قطاع الاستشارات حجم التحولات الاقتصادية في المنطقة. بلغت قيمة سوق الاستشارات في دول مجلس التعاون الخليجي نحو 8.3 مليارات دولار في عام 2025، محققة نمواً قدره 12%. وتصدرت المملكة العربية السعودية هذا الإنفاق إقليمياً باستحواذها على حوالي 4.3 مليارات دولار في عام 2024، بزيادة ملحوظة بلغت 14.1%. يتزامن هذا الإنفاق مع استثمارات سيادية وخاصة ضخمة لتهيئة البنية التحتية، لا سيما في قطاع مراكز البيانات الذي قفزت قدراته إلى نحو 440 ميغاواط، وسط تقديرات بأن يبلغ حجم الاستثمار في إنشائها 2.11 مليار دولار بحلول 2026.
قد يهمك قراءة: النقل السعودي في زمن رؤية 2030
فجوة المهارات وتغير أولويات الإدارة المالية
تقف المؤسسات اليوم أمام تحدٍ مزدوج يتمثل في ضرورة مواكبة التطور التكنولوجي المتسارع بالتوازي مع ضغط التكاليف التشغيلية.
-
يتوقع تغير 39% من المهارات المطلوبة أساسياً في سوق العمل بحلول عام 2030.
-
يعتبر 63% من أصحاب العمل أن فجوات المهارات تمثل عائقاً أكبر أمام تحول أعمالهم.
-
يخطط 85% من أصحاب العمل لإعطاء الأولوية لرفع مهارات موظفيهم حتى عام 2030 لتجاوز هذه الفجوة.
-
أظهر استطلاع شمل أكثر من 200 مدير مالي في عام 2025، أن 56% منهم وضعوا تحسين التكلفة ضمن أولوياتهم الخمس الأولى لعام 2026.
نماذج الاستشارات الجديدة: شراء القدرة ونقل المعرفة
أدت هذه الضغوط المتزامنة إلى تغيير مفهوم الاستشارات والتوظيف. لم تعد المؤسسات مضطرة للاختيار الصارم بين موظف دائم أو شركة استشارية تقليدية لتنفيذ مشروع كامل. أصبح الاتجاه السائد هو “شراء القدرة”، أي الاستعانة بالخبراء لفترات محددة لسد الفجوة في الخبرات والوقت والميزانية.
برزت منصات متخصصة كجسر يربط المؤسسات بشبكات عالمية من الخبراء المستقلين، مما أثبت فعاليته في السوق السعودي عبر عدة مشاريع. شمل ذلك استعانة جهات وطنية بخبراء لتنفيذ ورش عمل وتطوير هويات ثقافية عبر أبحاث وتوصيات فنية. لم تكن القيمة في هذه الحالات محصورة في ساعات العمل، بل تركزت في نقل المعرفة وبناء القدرات المحلية.
مقابلة خاصة: التواجد المحلي كشرط للنجاح
على الرغم من مرونة النماذج الجديدة وإلغائها للحدود الجغرافية، يظل الفهم العميق للبيئة المحلية عاملاً حاسماً للمستثمرين والخبراء الأجانب. وفي مقابلة خاصة أجرتها “كتالونيا بالعربي”، أوضحت كارولين أيوب، الشريكة المؤسسة لمنصة “خبرتي“، أبعاد هذا التحول والفرص المتاحة قائلة:
“إن العمل مع الشركاء في السوق السعودي أصبح متاحاً بقوة ومرونة غير مسبوقة، مدفوعاً بالتطوير الشامل الذي تشهده المملكة في كافة النواحي، لا سيما في قطاعات البنية التحتية الرقمية ومشاريع الذكاء الاصطناعي. نحن نشهد تغيراً في عقلية الإدارة، فالمؤسسات لم تعد تبحث فقط عن سد شواغر وظيفية، بل تتجه نحو ‘شراء القدرة’ واستقطاب الكفاءات المتخصصة لفترات محددة لضمان سرعة الإنجاز وتحسين التكلفة التشغيلية.
من هذا المنطلق، أنصح الشركات والخبراء المهتمين بدخول هذا السوق بضرورة التواجد المحلي، أو على الأقل تنظيم زيارات متواترة ومدروسة. هذا التواجد الميداني ليس مجرد إجراء شكلي، بل هو المفتاح للحصول على فهم أعمق للثقافة المحلية وديناميكيات الأعمال، مما يمكنهم من اختيار الشريك المناسب بدقة، وبناء علاقات استراتيجية قائمة على الثقة ونقل المعرفة الحقيقي الذي تبحث عنه المؤسسات السعودية اليوم.”
مقال قد يهمك: مراكز البيانات والذكاء الاصطناعي: كتالونيا أمام سباق استثمارات بمليارات الدولارات
ماذا يعني ذلك للشركات في برشلونة وكتالونيا؟
يمثل السوق السعودي والإقليمي فرصة استراتيجية لقطاع الأعمال في برشلونة وكتالونيا، خاصة للشركات والخبراء المستقلين في مجالات التكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي، والتخطيط الحضري، والقطاعات الإبداعية. لا يتطلب الدخول إلى هذا السوق بالضرورة تأسيس مقرات ضخمة ذات تكلفة عالية منذ اليوم الأول. يمكن للكيانات الكتالونية والأوروبية الاستفادة من المنصات العالمية لتقديم خدماتها التخصصية، مع الالتزام بتنفيذ استراتيجية زيارات دورية، المعروفة باسم العروض المتنقلة (Roadshows)، لتعزيز العلاقات التجارية بين الشركات (B2B). هذا النهج يضمن بناء الثقة وفهم الاحتياجات الدقيقة للجهات الحكومية والخاصة التي تبحث عن الجودة ونقل المعرفة المباشر.
نماذج مرنة للتوظيف ونقل المعرفة.
يشهد قطاع الاستشارات في السعودية نمواً مدفوعاً بالحاجة لسد فجوة المهارات التقنية، مع التركيز على نماذج التوظيف المرنة ونقل المعرفة. وللنجاح في اقتناص هذه الفرص، يجب على الكيانات الدولية تقديم خبرات فنية عالية، مع الالتزام بالتواجد الميداني المتواتر لفهم الثقافة المحلية وبناء شراكات مستدامة.
للشراكات والتعاون الإعلامي: partners@catalunyaenarab.com
لترتيب لقاءات عمل بين الشركات والمزيد من المعلومات، تواصلوا معنا مباشرة عبر واتساب
المصادر:
-
المنتدى الاقتصادي العالمي.
-
سورس غلوبال ريسيرتش (Source Global Research).
-
مؤسسة غارتنر (Gartner).
-
منصة خبرتي (بيانات وتصريحات خاصة).
-
تقديرات مراكز البيانات واستثمارات الذكاء الاصطناعي في السعودية لعام 2026.
- هارفرد بزنس ريفيو
